10 vinkkiä, kuinka Tevalla lähdettiin edistämään monimuotoisuutta ja inklusiivisuutta
YK:n asettamat kestävän kehityksen tavoitteet linkittyvät monimuotoisuuteen ja inklusiivisuuteen myös työpaikoilla: sukupuolten väliseen tasa-arvoon, yhdenvertaisuuteen, syrjimättömyyteen ja yleiseen hyvinvointiin. Jos monimuotoisuuden ja inklusiivisuuden merkitys ohitetaan, riskinä ovat haitat maineelle tai liiketoiminnalle. Yrityksessä saatetaan investoida tuotteisiin ja palveluihin, jotka jättävät kokonaisia ihmisryhmiä ulkopuolelle.
Lue lisää